Gedragscode trainers

Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen personen op grond van ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid of burgerlijke staat, dan wel op andere gronden die tot gevolg kunnen hebben dat direct of indirect toch onderscheid wordt gemaakt op genoemde gronden, met betrekking tot:

• het verstrekken van informatie over de mogelijkheden om sportieve recreatieve activiteiten te beoefenen of op andere wijze daarbij betrokken te zijn; de inschrijving en/of toelating van leden;
• de toelating van toeschouwers bij recreatieve activiteiten (een uitzondering naar nationaliteit kan worden gemaakt indien dit onderscheid is gebaseerd op internationale regels);
• de vaststelling en inning van contributiebijdragen, entree- en deelnamegelden (een uitzondering kan worden gemaakt indien noodzakelijk ter voorkoming van ongeregeldheden tussen supportersgroepen);
• de toegang tot, en het beschikbaar stellen van faciliteiten;
• de omgangsvormen, gedragsregels en voorschriften en de verschillende zeden, gewoonten en voorkeuren van eenieder; ten aanzien van omgangsvormen, kleding, lichamelijke hygiëne en taalgebruik worden uitsluitend functionele eisen gesteld; de beoordeling en waardering van verrichtingen;
• de samenstelling van teams en indeling in competities, selectie voor vertegenwoordigende teams of afvaardiging naar kampioenschappen; de werving en selectie voor bestuurders, professionals of vrijwilligers op elk niveau;
• de verdeling van taken en verantwoordelijkheden, de vaststelling en toekenning van vergoedingen en beloningen, doorstroming en promotie, beëindiging van arbeidsrelaties of ontheffing van taken — waarbij bij functie-eisen, wervingsmethodes en selectieprocedures het principe van gelijke kansen als uitgangspunt wordt gehanteerd;
• werving en selectie voor opleidingen, cursussen en applicaties, en beoordeling van verworven kennis of bekwaamheid.

Discriminerende uitingen — in woord of gebaar, in geschrift, op spandoek, door middel van graffiti, in kledinguitingen of op andere wijze — zijn niet toegestaan.

Iedereen die zich binnen de sportieve recreatie schuldig maakt aan discriminatie, toeschouwers daaronder begrepen, wordt door de zelfstandig I.T.F. Taekwon-Do sportleider terechtgewezen. Bij een vereniging wordt melding gemaakt bij het bestuur; dat neemt het terechtwijzen op zich en bestraft in ernstiger gevallen of bij (voorwaardelijke) opzet. De directie of het bestuur treft zo nodig maatregelen.

Begeleiding van sporters

• Wees redelijk in eisen ten aanzien van de tijd, de energie en het enthousiasme van jeugdige sporters.
• Bedenk dat jongeren ook andere interesses hebben; motiveer ze.
• Deel deelnemers waar mogelijk in volgens leeftijd, lengte, vaardigheid en fysieke gesteldheid.
• Bedenk dat deelnemers voor hun plezier spelen en iets willen leren: formeel leren via sport en informeel leren via spel.
• Winnen is slechts een onderdeel van het spel. Verliezen ook.
• Zorg dat het materiaal voldoet aan de veiligheidseisen en geschikt is voor de leeftijd en de vaardigheid van de jongeren.
• Deelnemers hebben een begeleider nodig die zij respecteren; andersom moeten begeleiders alle deelnemers respecteren.
• Wees gul met lof wanneer het verdiend is.
• Blijf op de hoogte van de beginselen van goede spel- en sportactiviteiten en van de groei en ontwikkeling van de doelgroep.
• Stimuleer, activeer, motiveer.
• Leer deelnemers dat spelregels afspraken zijn waar niemand zich aan mag onttrekken. Binnen de sportieve recreatie zijn spelregels aan te passen; wees hier duidelijk in en zorg dat ze een hulpmiddel zijn om veilig en actief met elkaar te spelen.
• Respecteer ieders niveau en zorg dat ook de minder bekwame deelnemer net zoveel aan bod komt als de betere speler.
• Zorg voor een gevarieerd programma waarin iedereen eigen kwaliteiten kan laten zien en waarbij bewegen doel op zich is, met afwisseling tussen denken, creativiteit en doen.
• De zelfstandig I.T.F. Taekwon-Do sportleider ziet er verzorgd uit en draagt kleding die veilig is voor hem/haarzelf en voor de deelnemers, of draagt de door de opdrachtgever verstrekte bedrijfskleding.